8月18日、19日公司董事长董吉林带领公司管理层到饮片厂、配送中心、公司零售门店进行了走访调研，详细了解了饮片厂、配送中心、零售门店的生产经营情况，组织召开了多场座谈会，就公司生产经营中存在的问题、解决方案、公司发展规划等问题进行了深入的讨论。

董吉林指出建联公司的发展必须加强人才梯队建设，公司经过多年发展培养了一大批技术精湛的专业人才，同时也面临着老龄化的问题，要通过传帮带、集中培训等多种形式把积累的好的工作经验以及专业技术传承下去，建立老中青配置合理的经营管理团队，杜绝出现人才断层的情况。

董吉林强调公司经营管理层要带领全体员工敢于创新，必须突破传统思维、勇于接受新的管理理念、新的生产经营技术，充分发挥有干劲有想法员工的才能，促进公司健康发展。失败不可怕，故步自封才是影响公司发展的根本问题。

董吉林强调必须牢固树立底线思维、红线思维，严禁任何人利用职务权利以及工作便利为个人谋取私利，要建立风清气正、团结进取、积极向上的公司氛围。