您现在的位置:» 首页企业动态
健康新业党委书记、董事长周长林一行 到建联中药调研
时间 : 2024/3/18 10:31:38        来源 : 建联

       2024年2月26日上午,健康新业党委书记、董事长周长林,党委副书记、职工董事、工会主席赵庆国一行到山东建联盛嘉中药有限公司对链长制工作开展情况进行调研。

       周长林详细了解了建联中药安全生产工作规划、防治措施、落实举措等内容。他强调,安全无小事,建联中药各层级人员要牢固树立安全生产责任意识,以包保责任,分区负责、纵向管理、横向延伸等形式,切实加强建联中药安全管理;要加强职工安全培训力度,增加生产设备、消防器材的实操应用等培训内容,不断提高员工专业技能和应急处理能力;要完善安全规章制度,健全安全警示标识,以精益管理、严格考核,努力营造公司齐抓共管、协调联动的良好局面,共同推动建联中药健康稳定发展。

       随后,周长林就建联中药2024年经营指标分解、重点工作落实等情况进行深入了解。他要求,建联中药要勇于创新、敢于突破,不要局限于集团内部市场,要坚持走出去,引进来,加快新店开业速度,充分发挥建联中药品质上乘、品牌优越的核心优势,在济南市以外区域进行合理布局;要坚持精品主流,优选市场中品质卓越的产品,通过代加工、代售等方式,拓展精品零售,在零售渠道打造自己的特色产品;在中药饮片集采、产品协同等方面,要解放思想、敢想敢干,对在集采、增收、创效等方面做出突出贡献的集体或个人,给予专项奖励;要创新运营模式,将线上销售与会员管理相互融合,加大低毛利高性价比产品销售,提升顾客忠诚度;要防范经营风险,做好风险预判和风险切割,切实维护好建联中药公司权益。

       要加强与高校院所互动交流,搭建校企共建、合作交流的平台,通过联合设班、构建实训基地等方式吸引各专业人才,来公司实习、工作;要加强人才梯队建设,畅通人才晋升渠道,实行管理路线和技术路线双通道晋升渠道,加快培养、储备一批能力强、敢担当、勇作为的年轻店长;要规范制度建设,改革现有用人、薪酬、考核模式,以效率、效益为导向,激发广大员工挖潜创效的潜力。

      要加强群团组织建设,积极推进团建活动开展,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,为企业发展聚合力、增活力、添动力;要加强企业文化建设,强化档案存档管理,不断夯实企业文化根基,细致思考、认真制定建联中药40周年庆典方案,依托活动开展,充分展现建联中药40年风雨历程和文化理念。

建联中药公司领导班子成员参加会议。